游戏行业闹“人才饥荒” 人才缺口达60万

截至2017年8月,我国网民规模达到7.51亿,网络游戏用户规模达到4.22亿,较去年底增长460万,占整体网民的56.1%。手机网民总数量为7.22亿,其中手机网络游戏用户规模为3.85亿,较去年底增长3380万,占手机网民的53.3%。由此数据显示可见,电脑、手机游戏已经成为我国大多数人们休闲娱乐的重要方式。

 截至2017年8月,我国网民规模达到7.51亿,网络游戏用户规模达到4.22亿,较去年底增长460万,占整体网民的56.1%。手机网民总数量为7.22亿,其中手机网络游戏用户规模为3.85亿,较去年底增长3380万,占手机网民的53.3%。由此数据显示可见,电脑、手机游戏已经成为我国大多数人们休闲娱乐的重要方式。

近年来,随着游戏产业的快速兴起,投入游戏的大型互联网公司非常多,腾讯、网易、搜狐、盛大、百度等大型互联网公司都加大了对网络游戏投入,其收益也是相当可观,最近风靡全国的游戏“王者荣耀”今年第一季度营业额竟高达60亿元左右。另外还有大批的中小型互联网公司也开始了网络游戏的项目开发。不得不说,我国对游戏行业人才的需求也在不断增加,游戏行业人才变得尤为紧俏,据相关数据统计,到目前为止我国游戏行业人才缺口达60万。

近日,知名校园招聘网站针对此现象,调取了部分网站数据进行统计分析,下面小编带大家了解一下,究竟是什么原因造成的网络游戏行业人才缺口如此之大?企业招聘现状情况如何?我们一起来看看。

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   从以上数据中可以看出, 2017上半年游戏行业岗位占比为16%,岗位需求量较大;游戏行业简历数仅为8%,将近一半的人才缺口,由此可见游戏行业人才严重闹“饥荒”。

究竟是什么原因造成的呢?首先,因为观念上的差异,在部分人眼里,游戏从业者并不算一门“正常”的工作,鉴于家里的压力,许多学生并不会选择游戏作为未来的发展方向。其次,由于我国游戏产业起步较晚,整体发展仍然相对滞后,目前我国开设专门游戏专业的院校还不是很普遍,特别是在人才培养方面,据统计,相关专业性人才不足3000人。

近年来,游戏产业的加速发展,造成了人才结构性严重不足,使近年来我国游戏行业人才缺口越来越大。像网易、盛大网络、4399小游戏等公司都争先在网站上发布2018届校园招聘简章,而不是等秋招来临之际再去招聘人才。这一现象也说明了我国游戏行业人才越来越紧缺。

从游戏行业企业招聘学历分布来看,大多招聘企业还是比较倾向于本科学历人才。事实确实如此,从最近网易、盛大网络等企业发布简章来看,企业招聘本科学历占90%以上,研究生以上学历较少。像游戏行业的游戏测试、网站运营、软件开发、软件工程师等职位大多企业都只需要本科的学历即可,只有一些高技能岗位才需要硕士研究生以上学历。

游戏开发程序员岗位的平均薪资最高,达到了8435元,游戏美术设计岗位平均薪资为7360元,游戏策划岗位平均薪资为7387元。推广员、游戏客服岗位平均薪资相对较少,平均薪资为4642元、4501元。这样总体来看,游戏行业给出毕业生的平均起薪在6400元以上。据统计,今年2017届毕业生的平均起薪为4014元,这样算来,游戏行业毕业生的薪资是毕业生平均薪资的1.6倍,由此看“钱”途不可限量。




  • 发表于 2017-09-29 20:17
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